官網(wǎng)立刻上線預售頁面，經(jīng)過一天的瘋狂搶購，最終全球銷量定格在440.8萬臺，營收總額為198.3億華幣，一舉打破了智能手機有史以來的首發(fā)銷量記錄。

  上個月，iphone xs、xs max和xr全系列，在雙十一當天，也只是賣了143萬臺。

  大米f1僅用一天時間，就已經(jīng)趕超上來，并超出數(shù)倍。

  蘋菓ceo蒂姆、三興電子的裴東真忍不住驚呼，智能手機市場的格局，或許要迎來全新的機會和變化。

  同時。

  華耀、中鑫、歐泊等手機廠商的負責人，紛紛趕往滬城，以期獲得超薄款鋰離子電池、柔性觸摸屏和微型長焦攝像頭技術的授權或供應。

  因為當前手機行業(yè)內(nèi)的頂級處理器芯片，基本都是7納米的生產(chǎn)工藝，而山海m6應用的卻是5納米工藝。

  足足領先了一個時代！

  先進的手機芯片，意味著更強的性能、更低的能耗，采買山海m－6芯片，也是眾多手機廠商的核心目的之一。

  眼看著蘋菓的日銷節(jié)節(jié)敗退，蒂姆再也坐不住了，帶著商務訪問團，連夜奔赴大華區(qū)。

  12月12日，桃寶、京冬、拼夕夕聯(lián)手舉辦‘第三屆全球電商購物節(jié)’，精選大華區(qū)的優(yōu)質(zhì)本土品牌和商品，利用線上渠道銷往世界各地。

  隨著山海航空公司，不斷獲得歐羅洲、北莓洲的適航證和經(jīng)營許可，一架架羽嘉系列的客機、貨機投入運營，極大降低了洲際物流成本，提高了貨品流轉速度。

  一箱在琴島當天采摘的蘋果，隔天就能出現(xiàn)在袋鼠洲的超市貨架上。

  12月14日，溫度、濕度和風力指數(shù)適宜。

  一架帝江2號巨型火箭騰空而起，將128顆通信衛(wèi)星送入近地軌道，進一步完善著星網(wǎng)矩陣的布局。

  截止當前，云鯤太空公司一共向太空發(fā)射了3600顆衛(wèi)星，初步搭建好了互聯(lián)網(wǎng)衛(wèi)星網(wǎng)絡，為偏遠地區(qū)、海洋、海島和行伍機密領域，提供穩(wěn)定的網(wǎng)絡體驗。

  山海仿生機器人的網(wǎng)絡服務、定位技術，也在不斷切換，漸漸向‘星網(wǎng)矩陣’過渡。

  三大運營商在西北、西南地區(qū)，開始著手推廣星網(wǎng)矩陣的網(wǎng)絡套餐，力求降低運營成本。

  2018年的春節(jié)前夕，整個華國仿佛都在鉚足勁地發(fā)展，莫斯ai眼鏡和山海航空的出現(xiàn)，推動著華國人走向世界各地。

  對外貿(mào)易越來越強，普通人每月的收入也跟著水漲船高，慢慢形成了正向循環(huán)。

  一切風平浪靜，但在西雅核心地帶的希伯來國，對于查德的飛速發(fā)展，早已心生不滿。

  海水淡化技術一直是他們斂財，控制灰洲大陸的重要手段。

  山海集團跳出來攪局，徹底打亂了他們的計劃。

  再加上izo武裝力量的覆滅，更是招惹到了一群極端的群體，準備給山海集團一個難忘的教訓。

  畢竟，izo武裝明面上是縱橫西雅、灰洲等地的雇傭團，但在私底下，也是希伯來國在北灰的一枚暗棋。

  如今被山海集團直接拔除，幕后之人怎能不惱怒！

  第495章 4號超級工廠！飛躍泰平洋，抽獎送飛行汽車！

  廬城，一號超級工廠。

  宋洋拿著一份文件，心事重重地走進生產(chǎn)車間。

  從p1升到p4，每月底薪從最初的2880華幣漲到8680華幣，他足足用了四年時間，算上加班費、季度獎金和年終分紅，每個月在扣除六險二金后，能輕松進賬3－4萬華幣。

  雖然跟互聯(lián)網(wǎng)大廠的中層管理比起來略顯不足，但勝在福利體系健全：每年固定漲薪，一年四次季度獎和一次年終獎，覆蓋直系親屬的商業(yè)醫(yī)療保險，豐厚的企業(yè)養(yǎng)老金，0.3％的低息貸款。

  逢年過節(jié)，雷打不動的現(xiàn)金紅包、糧油米面更是拿到手軟，集團旗下的所有產(chǎn)品，員工均有內(nèi)部折扣。

  購買大米汽車8.8折！

  購買大米手機8.8折！

  購買山海航空的機票8.8折！

  購買莫斯ai眼鏡、dream游戲艙8.8折！

  購買山海視頻的年卡6.6折！

  購買山海供電公司的電力資源6.6折！

  享受山海醫(yī)院6.6折的醫(yī)療資源！

  上個月末，他和老婆參加大學同學聚會，一番交談后方才了解到，哪怕考入事業(yè)單位的老同學，都沒自己活得滋潤。

  比漲薪幅度，最近兩年，超級工廠的上浮標準是1000華幣／年；

  比買房折扣，山海集團與鯨達、藍桂園、橙地等多家房產(chǎn)公司達成合作協(xié)議，但凡是超級工廠的正式員工，均可獲得總價7.8－8.8折的一口價優(yōu)惠；

  比隱形福利，超級工廠能直接秒殺99％的民營企業(yè)，每年一次的國內(nèi)或海外旅游，一年一次的體檢（涵蓋直系親屬），一年10天的全薪病假（休不完可折算成現(xiàn)金）。

  唯一的缺點是，在工廠打螺絲的名聲不太好聽，但如人飲水冷暖自知，宋洋心里非常清楚，超級工廠的工作千金不換。

  前些年，由于集團不斷縮減節(jié)假日加工時長的限制，引得一小部分工人不滿，最終選擇離職。

  然而，當他們出去之后才發(fā)現(xiàn)，還是超級工廠的待遇香啊。

  東南沿海的一些電子廠，盡管加班多、工資高，但到手一合計，時薪都不到超級工廠的50％。

  并且吃飯要錢、住宿要錢、工作服要錢、空調(diào)要錢，甚至還有餐具磨損費和地板磨損費，簡直離譜踏馬給離譜開門，離譜到家了！

  看上去工資單多了1000－2000華幣，工時卻足足翻了一倍，落袋的數(shù)字，反而不如超級工廠的收入。

  只是再想回來就難了，一號超級工廠和二號超級工廠，總共擁有154萬名員工，全年的崗位變動數(shù)量不超過100個，除非集團開設三號超級工廠，否則回流難如登天。

  每逢想到這里，宋洋都無比慶幸，在競爭不算激烈的2016年，提前把老婆安排進了超級工廠。

  薪資優(yōu)渥，福利全面，兩人一起上下班，還在園區(qū)內(nèi)申請了一間小公寓，加上一日三餐全包，他和老婆一年能存下50萬華幣。

  “宋主任！”

  “洋哥！”

  “林廠長召開你們開大會，是不是商量年終調(diào)薪的事情啊？”

  宋洋手底下，最為親近的三名p3小主管，屁顛屁顛地湊上來，眼睛死死盯著他手里的文件，一臉興奮道。

  要知道，超級工廠每年均有一次底薪普調(diào)，從300－1000華幣不等，關乎所有人的利益，就算只有300塊，一旦代入加班費和獎金的計算里，一年也能多出上萬華幣。

  “確實和調(diào)薪有關�！�

  宋洋點點頭，爽快承認道。

  只見三名下屬展顏一笑，嘴角的弧度比ak還難壓，就連平日里嫻靜沉穩(wěn)的謝苗苗，都不免露出一副笑盈盈的表情。

  “老大，您別賣關子成嗎？今年的漲幅到底有多少�。�1000還是800華幣？”

  馬飛腆著一張黑黝黝的糙臉，急不可耐道。

  謝苗苗和張文冰，也不約而同的看向宋洋，滿臉期待之色。

  “跟去年一樣�！�

  宋洋頓了頓，悠悠回答道。

  “我勒個去！那我一個月的底薪就有8980華幣了？豈不是比洋哥還高出200？”

  馬飛樂呵呵道。

  “……”

  宋洋搖了搖頭，懶得搭理這個逗比，誰讓對方是他一手教導出來的徒弟呢。

  “馬飛，宋主任當然也會跟著漲底薪呀�！�

  謝苗苗使用莫斯ai眼鏡，沒好氣地說道。

  “嘿嘿，開個玩笑嘛�！�

  馬飛撓了撓頭，賤兮兮回道。

  “另外，工作日的加班時長縮減到1個小時，周末的加班時長縮小到2個小時，節(jié)假日的加班徹底取消，換而言之，以后每個月的最高加班時長，會限制在38個小時以內(nèi)�！�

  宋洋繼續(xù)補充道。

  “��？！又來，越來越少了！”

  “工資好像漲了，但又好像沒漲……”

  馬飛聽完，唉聲嘆氣道。

  “你小子少貧嘴！公司也是為了你們好，省得大家光顧著賺錢，沒時間花錢。”

  宋洋笑著調(diào)侃道。

  全新的薪酬標準，將于2019年1月1日生效：

  p1職級的員工，底薪7580華幣，工時加滿，加班費為到手2352華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為9932華幣；

  p2職級的員工，底薪8280華幣，工時加滿，加班費為到手2569華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為10849華幣；

  p3職級的員工，底薪8980華幣，工時加滿，加班費為到手2786華幣，不算季度獎和年終獎，月收入為11766華幣；

  基本與漲薪之前持平，但上班時間和工作量則在大幅減少，工作日算上加班時長，也僅僅只需工作8個小時。

  每個職級之間的收入差距并不大，一年頂多差個1－2萬華幣，所以工廠里的氛圍極為和諧，大多數(shù)的領導并無架子。

  像宋洋這種做到p4車間主任的中層管理人員，照樣需要深入一線，熟悉每一臺設備的操作，在生產(chǎn)任務緊急的情況下，也得親自上陣。

  “宋主任，根據(jù)今年的產(chǎn)能計劃，如果再縮減工時，會不會導致生產(chǎn)訂單延誤？”

  謝苗苗沉思片刻，主動詢問道。

  “公司自然考慮到了，三號超級工廠，其實已經(jīng)建造的差不多了，位置就在盧陽北區(qū)，可容納五十萬人，規(guī)模與咱們一號超級工廠一致�！�

  宋洋微微頷首，立即回復道。

  漲底薪、降工時、開新廠，一口氣又能提供五十萬個就業(yè)崗位。

  底薪一個月7580華幣，別說大學生，就算碩士生，大概率也會心動。

  包吃包住，水電全免，對于一個剛剛踏入社會的學生來說，超級工廠無疑是另一座‘大學’，教導他們謀生養(yǎng)家的技能。

  馬飛三人面面相視，心中只剩下一個想法，趕緊通知親朋好友，準備體檢和面試，若是能進入到超級工廠，等于拿到了鐵飯碗。

  隨著大華區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的突飛猛進，畢業(yè)生的起薪節(jié)節(jié)攀升，通常來說，廬城一名普通的本科大學生，第一份工作的收入往往在5000－7000華幣之間，呈現(xiàn)三七開的局勢，七成拿5000華幣，三成拿7000華幣。

  并且，剔除掉租房、餐食和交通成本，實際到手都不足4000華幣。

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